如何根據不同行業來選擇工作服面料以及有關工作服的規定有哪些?
在長期的工作服定做過程中總結出具體行業的特點和要求來使用合適的面料。以下跟成都工作服定制小編一起了解下如何根據不同行業來選擇工作服面料，以及有關工作服的規定有哪些?
一、 如何根據不同行業來選擇工作服面料，
1、公務制服：在國家、政府機關單位使用公務制服大都要求嚴謹、大方、莊重。在面料的選擇上多用高支紗、含棉或含毛量高的CVC、細紡、貢絲錦、駝絲錦、華達呢、嗶嘰、麥爾登和馬褲呢等。要求面料質地精良，吸濕透氣性好。
2、金融制服：銀行投資、證券業的服裝。著裝要求能體現出理性、嚴謹、一絲不茍的行業形象。這一行業屬于知識密集型產業，工作大多是在辦公室或柜臺前。面料大多選用高支紗、含棉或含毛量高的混紡織物、純棉斜紋布、棉麻交織、嗶嘰、薄花呢和板司呢等。面料要求高檔，質地精良，手感舒適，輕薄透氣，服用性好。
3、商業制服：這是有代表性的服務行業，時刻與消費者接觸，直接體現了商場的風格、特色和檔次。著裝要求標志性強，便于顧客識別。面料的選擇多以滌棉、仿麻、含毛量低的嗶嘰、鴕絲錦、混紡華達呢和巴迪呢等為主。面料要求質地細致，挺括，抗皺，不沾灰，便于洗滌和整理。
4、酒店制服：這是一個服務性行業，通常對于形象的獨特性和美觀性要求很高。對應這一行業使用的面料范圍相對較寬，按照檔次，經理級別的通常用CVC(維綸/棉混紡)、TC,(滌/棉混紡)，高支紗精紡毛料系列，如嗶嘰、華達呢、薄花呢等，要求面料挺括高雅，彈性好，質地精良。服務員多用含毛量低的面料或仿毛華達呢、嗶嘰、巴迪呢和化纖料等要求而料保型性好，抗皺，平挺。此外，一些有特色的而料如織錦緞，滌絲織物、提花面料和進口化纖等也經常使用。
5、校服：教育系統制服分為教師服裝與學生服裝兩大類。教師在社會上和學生面前都是“為人師表”的楷模形象，要求莊重大方，親切質樸。面料多選用CVC(維綸/棉混紡)、純棉面料、含毛量中高的駝絲錦、嘩嘰、板絲呢等面料，要求舒適自然，吸濕透氣性好。學生服裝要體現出青春朝氣的一面，適合他們這個年齡段活潑好動的特點，面料多選用TC(滌/棉混紡)、針織面料、含毛量偏低的嗶嘰、混紡華達呢和仿毛系列等，要求面料抗皺，耐磨經穿，保型性好，便于打理。
6、生產制造：工礦企業等勞動性服裝，他們的服裝要充分體現職業特點，注重實用性。面料的選擇多以TC(絳/棉混紡)、滌棉/純棉/帆布/(厚的就稱為紗卡、薄的就稱為細斜)、制服呢和工裝呢等為主，還有經過特殊加工的防菌，抗輻射，防靜電，防阻燃，防污防油，耐熱防塵等專用面料。面料要求耐磨經穿，易于洗滌，抗皺，吸濕透氣性好。
7、保險制服：這個行業有一定的特殊性，它的服裝既要體現出沉穩可信的一面，又要舒適方便，親切大方，適合出外拜訪客戶。面料多采用含棉或含毛量適中的混紡織物、棉麻混紡、嗶嘰、薄花呢或仿毛系列。要求面判挺括自然，舒適透氣，抗皺，易于打理。
8、航空制服：這個行業對形象的高要求使它在整個制服系統中最具代表性，不僅要求典雅精致，還要充分體現出不同地域、不同民族的風格。面料多選用檔次較高的真絲、綢類、滌棉、毛料、進口化纖和混紡等。面料要求質地精良，挺括，易于打理，有特色成都工作服定制。
二、有關工作服的規定有哪些?
1 如果用人單位強制勞動者用工資購買工作服，那么用人單位的做法違反勞動法及相關規章。這屬于用人單位單方對于勞動合同中關于工資支付約定的變更。按照勞動規章的規定用人單位不得無故克扣勞動者的工資。用人單位扣工資用于購買工作服，是違法的。
2 勞動合同法第9條規定：用人單位招用勞動者，不得以其他名義向勞動者收取財物。所以，收取工衣費、服裝費或工作服錢等做法，均是違反了該條規定，勞動者一旦向勞動監察部門投訴，則必定被責令退回已收取的費用，并被處以每人500-2000元的罰款。
3 勞動者如果直接申請勞動仲裁的，則一定裁決勞動者勝訴，裁決的依據就是這一條。有律師回答說，如果合法的規章制度有規定的話，還是有效的，對此，我回應是：哪家單位真敢這么做，告訴我，我只要捅到勞動監察那，單位是百分之百無理的，勞動監察才不考慮規章制度規定以及企業實際情況等的，百分百，責令限期退還及罰款成都工作服定制。
4 從法理來分析：
如果工作服是工作過程中必須使用的，則該工作服屬于工作必須的勞動條件，則單位必須無償提供。如果工作服不是必須使用的，而是為了公司的精神面貌和企業文化，這種情況下，通過工作服獲益的也是公司，應由公司承擔相應費用成都工作服定制。