成都工作服定制要遵循哪三個原則？
工作服本身，是由形狀、衣料還有色彩三要素組成的，被稱為是工作服形式的三要素。在這三要素中，當形狀成為工作服的主要特征時，被看為流行款式；當色彩成為主要特征時，被稱為流行色；當衣料具有獨特的風格時，稱為是流行面料。工作服本身三要素并不構成設計的全部內容。
成都工作服定制的形式要素和定制工作服的行為要素結合起來才能成為實際的設計。換句話說，當衣服與穿著者在設計中成為了統一考慮的因素時，定制工作服設計才具有意義。
根據行為要素設計的原則指的是時間、場地、目的也就是所謂的TPO原則。假使工作服設計以人作為核心，不管采用了什么樣的款式、面料、色彩（形式要素）、會見哪種類型的人(觀察者)，自己所選的衣服搭配都要考慮是什么時間(T季節、晝夜等)、什么場合(P室內室外、什么級別)、什么目的(O干什么)。設計的想象和構思正是基于這三個基本功能展開的成都工作服定制。
多樣性統一的嚴重化，會使得人們產生平庸以及厭倦感而喪失風格以及情趣。因此，多樣性統一中的個性美的正確把握、材質的正確使用以及表現是不可忽視的。