設計工作裝的基本要素
設計工作裝的基本要素，你了解嗎?下面是成都工作服定做的工作人員介紹的設計工作裝的三大基本要素。
1、顏色設計
顏色與外型同為款式設計兩個支撐點，在詳細設計時很難差異，有時先有外型然后配色，有時先有顏色設想后配以外型。工作裝的顏色設計需求在于其生理性。心理性與標志性。顏色的生理性如顏色關于生理。神經系統的影響，顏色的鮮、灰、明暗會影響工作者的心情，添加或減少工作者的疲勞感、單調感。煩燥感和振奮感。
在醫療行業。顏色設計以安靜、慈祥、清洗、清潔的淺粉色諧和白色。顏色與環境色的比照與和諧。顏色的心理性在于顏色的標志聯想和心情體會。田徑運動員穿上顏色比照明顯的競賽裝，有助于讓自個處于*好的狀況;快餐廳多以高明度。高純度的暖色為基調，在導致大家輕松愉快的胃口;科研院所研討人員單純的白色與灰色，似在向大家闡明科研工作的專注與單調，顏色的心理作用強化了工作空氣，無言地標準了工作需求成都工作服定做。
2、資料設計
服裝資料是設計的物質基礎，服裝資料設計一般表如今資料的挑選與搭配上。只要運用恰當的資料來體現設計目的，才干精確地體現設計作用。資料的挑選與設計，應從資料的理論功能、生物功能。質感及加工功能等多方面研討，以盡可能地來達到產業服裝的特殊需求。工作工裝有必要思考工作環境，成都工作服定做下降環境要素和工作性質對人體可能帶來的危害和影響。
防護性、安全性、舒適性的需求，關于服裝資料則有不一樣的功能需求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電功能，一起就有阻燃性;低溫環境，須保暖、吸濕透氣;高溫環境須隔熱，耐高溫。吸濕透氣好;水下環境，須防水。保濕、吸濕;核磁環境，須防輻射。防高溫;化學污染環境，須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣。保暖;運動競賽的某些項目，須質輕。彈性和耐磨的服裝面料。
3、外型設計
款式設計中的外型設計，決議著工作裝的款式，是服裝設計的**步。外型設計的著眼點首要在于差異工作裝的不一樣特征和應用性。用于裝身標識的需契合特定標志、標識性.以顯現社會符號與身份標志;用于功能防護的工作工裝，外型上的合理性。北京工作裝定做的服裝局部設計的制約性。
服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規則甚嚴;用于特定場合的禮衣性質的學位服、演出服、慶典服、款式與特定空氣。場合的聯系便為**們設計需求，所以，工作裝的外型設計既結構了服裝的款式，又一起限制了此款式的環境和規模，所謂服裝的“二次設計“即言此意成都工作服定做。